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6月2日，《中国矿业报》2版头条，对金富矿业高质量发展工作作《“黑马”奋蹄勇争先》纪实报道，以下为报道内容：
“黑马”奋蹄勇争先
——山东金富矿业有限公司高质量发展纪实
首席记者 王琼杰 通讯员 徐凤超
今年前4个月，山东金富矿业有限公司（以下简称“金富矿业”）捷报频传：1~4月，实现营业收入总额8亿元，利润总额1.2亿元，国有资产保值增值率103.47%；生产铁精粉 53.64万吨，年度计划完成率达106.92%。
枯燥乏味的数字后面，凝聚着金富矿业咬定高质量发展不放松的执着和勇气，彰显出金富矿业在技改扩产方面的智慧和魄力。
绿色科技夯根基
金富矿业成立于2018年，淄博市城市资产运营集团有限公司为公司控股股东，是一家以矿山开发、采矿、选矿、矿产资源运营为主营业务的大型国有矿山企业。该公司拥有采矿权9个、探矿权1个，矿产资源储量5亿吨，在国内外拥有9家控股和参股子公司。截至4月末，金富矿业资产总额83亿元，净资产30亿元。
“绿色是生存之本，科技是发展之基。近年来，金富矿业坚持生态优先、绿色发展，同时依靠科技创新，走出了一条绿色高质量发展之路。”金富矿业副董事长孙利如数家珍地说。2022年12月，金富矿业顺利通过国家级绿色矿业集团评审，成为首个国家级绿色矿业集团；2023年4月，金富矿业摘得绿色矿业发展“突出贡献单位”奖项，为淄博市乃至山东省绿色矿山建设作出了突出贡献。
在生态效益上，金富矿业以生态文明建设和绿色发展理念重塑矿业企业文化。他们通过重构矿业系统，使得系统内各个环节都处于环境承载力范围内并达到绿色化发展目标，进而实现矿业活动与自然、社会的和谐共生。在人文效益上，金富矿业走绿色发展之路，节约高效、环境友好、矿地和谐的绿色发展模式初步形成。他们还倡导“开发一方资源、促进一方发展、造福一方百姓”，引导矿山企业与当地群众共享发展收益，实现矿地融合发展。
科技是第一生产力。近年来，金富矿业秉承 “绿色、智能、安全、高效”理念，大力推进以“机械化换人、自动化减人、智能化无人”为核心的智能矿山建设。在自动化建设方面，他们推动各子公司地下矿山“机械化、自动化、智能化”工作升级换挡，对井下操作类和值守类固定设备设施进行自动化改造，实现了远程集中控制。在机械化建设方面，金富矿业建起了齐全的铁矿石采选工艺设备和生产系统，选矿系统从破碎、筛分、磨选、压滤、充填各工艺流程均选用国内外先进设备，在提高生产工艺指标和产品质量的同时，实现无尾生产。在信息化建设方面，他们从全局、整体层面进行顶层设计，结合矿山自身能力和业务需求等特点，积极开展数字化建设工作，有序加快智能矿山建设的推进。
“截至目前，临淄宏达矿业已实现胶带运输、通风、计量自动化；东平宏达矿业已实现选厂、充填、提升、排水、压风机、通风、计量自动化；万宝矿业已实现排水、通风、计量自动化等。”孙利说，“我们积极到同行业先进矿山企业进行实地考察，学习先进技术，将以东平宏达矿业、金邑矿业为试点，计划于今年实施无人电机车驾驶。”
强化管理壮筋骨
管理是效益之源、发展之本。金富矿业深谙此理。近年来，金富矿业加大在安全、全面预算、精细化、合规管理等方面的管控力度，构建起了横向到边、纵向到底、科学有序、精准识别的科学管理体系，为公司的高质量发展夯实基础。
在安全管理工作上，金富矿业采取多项措施，确保安全生产形势持续稳定，实现2023年零死亡目标。他们强化各子公司安全生产主体责任，主要负责人是安全生产第一责任人，建立健全“全覆盖、无缝隙”“横到边、纵到底”的全员安全生产责任体系；加大“三违”和事故隐患处罚力度，坚持“逢查必考”“逢查必罚”，对各类事故隐患“零容忍”，加强线上安全管理培训，提升各子公司安全管理人员技术技能。
“随着智慧矿井建设步伐的加快，我们在井下安全生产充当主角的各项先进设备将越来越多，矿井的安全保障程度也会越来越高。”孙利表示。
在全面预算管理工作上，金富矿业专门选取子公司东平宏达矿业和临淄宏达矿业作为试点单位，推行全面预算管理，建立起科学合理的预算编制体系。在总结预算管理试点经验的基础上，他们计划2023~2025年在金富矿业所有子公司推开全面预算管理，结合金富矿业ERP信息系统建设，逐步建立业财一体化全面预算管理体系，助力公司战略目标的实现。
在精细化管理工作上，金富矿业则以“整体规划、分步实施、全面推广”为推进原则，分别以生产（子公司）、管理（部室）、专项工作为切入点，以实际工作为出发点，强调操作方法和流程，注重考核和执行，聚焦质量提升、成本降低等关键环节，筑牢公司高质量发展根基。
谋求上市添新翼
“2021年，铁矿石被国家列为战略性矿产资源，‘基石计划’提出要不断提高国产铁矿石产量，提升我国钢铁行业资源保障能力。在此背景下，金富矿业迎来了上市机遇期。”孙利向记者介绍道。
事实上，孙利对金富矿业上市之所以底气十足、颇有把握，不仅是因为这几年铁矿石被国家列为战略性矿产资源，还在于金富矿业这几年的超前布局及已奠定的坚实基础。据了解，近年来，为提升各矿山产能，金富矿业正在有计划地对各子公司进行扩产改造，包括东平宏达矿业280万吨、金邑矿业295万吨、徐楼矿业150万吨、金莱矿业200万吨扩产扩能改造、蒙古山金矿业产品深加工改造等项目，各子公司扩产项目建设完成后，预计到2025年，金富矿业可年产铁矿石1200万吨、铁精粉438万吨。在各子公司全面达产且铁精粉价格维持在含税1000元/吨的情况下，金富矿业将实现年净利润10亿元，年纳税5亿元，实现利税15亿元。
“国之所需，我之所向。加大铁矿石等国内勘探开发力度，加强铁矿石等矿产资源国内勘探开发和增储上产，加快矿产品基地建设，已成为一项重要的政治任务。而金富矿业上市不仅有助于提升企业品牌价值和市场影响力，还能增强对高素质人才的吸引力，有利于企业长远健康发展，有利于提高国内铁矿山的保障能力。”孙利表示，目前，铁矿石采选类上市企业的市盈率在20倍以上。按照计划，金富矿业2025年可实现铁精粉产能438万吨/年，上市后总市值预计可达200亿元。
谈起金富矿业将来的发展，孙利更是信心满满地表示，未来3年，金富矿业将以开展智能矿山建设为依托，创新驱动发展，努力建设成为国内同行业自动化程度最高、成本最低、效益最好的安全、文明、生态、智慧型现代化一流矿山。
